13. 17-летний Антон был принят на работу по трудовому договору... Какие три нарушения были допущены работодателем при составлении трудового договора?

13. **Ответ:** Нарушениями являются: привлечение к работе в ночное время (после 22:00), превышение нормы рабочего времени для несовершеннолетнего, установление условия о возможности служебных командировок и предоставление отпуска только через 6 месяцев. **Обоснование:** 1. **Продолжительность рабочего дня и ночное время.** Рабочий день установлен с 16:00 до 23:00 (7 часов). По Трудовому кодексу РФ (ст. 92, 94), для работников в возрасте от 16 до 18 лет, совмещающих работу с обучением, смена не может превышать 4 часа. Кроме того, ст. 96 запрещает привлекать несовершеннолетних к работе в ночное время (с 22:00 до 06:00). 2. **Служебные командировки.** Согласно ст. 268 ТК РФ, запрещается направление в служебные командировки работников в возрасте до 18 лет (за исключением творческих работников). 3. **Очередность предоставления отпуска.** Согласно ст. 267 ТК РФ, оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет должен предоставляться в удобное для них время. В отличие от взрослых сотрудников, им не обязательно отрабатывать 6 месяцев для получения первого отпуска (ст. 122 ТК РФ). 4. **Продолжительность отпуска.** Указан 31 календарный день — это соответствует норме для несовершеннолетних (ст. 267 ТК РФ), здесь нарушения нет.