Вопрос:

В основе классификации организационных культур, разработанной Кимом Кэмероном и Робертом Куинном, лежат две характеристики эффективности организаций: внутренний контроль – внешнее позиционирование и ...

В основе классификации организационных культур, разработанной Кимом Кэмероном и Робертом Куинном, лежат две характеристики эффективности организаций: внутренний контроль – внешнее позиционирование и ...
Фотография

Ответ ассистента

В модели конкурирующих ценностей Кима Кэмерона и Роберта Куинна классификация строится на двух измерениях (шкалах): 1. Внутренний фокус и интеграция — Внешний фокус и дифференциация (в вопросе обозначено как «внутренний контроль — внешнее позиционирование»). 2. **Гибкость и дискретность — Стабильность и контроль**. **Ответ: гибкость – стабильность**

Другие решения

Что ещё задавали пользователи